Construction Métallique
Construction Bois
Ingénierie Génie Civil
Industrie du Bois
Industrie Métallurgique
Ingénierie d'Énergie
Industrie Sidérurgique
Ingénierie Automatisme/Robotique
Industrie Pétrolière/Gazière
Ingénierie Environnement
Industrie Mécanique de Précision
Ingénierie Mécanique
Industrie Chimique
Industrie Agricole
BTP Carrières
BTP Gros Œuvre
Ingénierie Construction Navale
BTP second Œuvre
BTP Travaux Publics
Métallurgie :
- Fonderie / Forge / Chaudronnerie
- Métallerie / Serrurerie / Tôlerie
- Construction Métallique / Emboutissage
- Mécanique / Carrosserie Industrielle
- Tuyauterie Industrielle / Outillage
- Machinisme Agricole / Découpe
- Machine Spéciale
Bois :
- Scierie / Bois Energie
- Agencement / Construction Bois
- Charpente Bois / Ebénisterie
- Construction Navale / Yachting
- Lamellé Collé / Menuiserie Bois
- Bois Composite / Design Bois
- Architecture Bois
Bâtiment :
- Bâtiment gros œuvre
- Bâtiment second œuvre
- Charpente métallique / bois
- Bardage / Couverture / Mur-rideau
Outplacement
L’outplacement a pour objectif de favoriser le retour rapide à un emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par la personne.
Cette prestation est négociée dans le cadre d’un accord de départ. La décision de choisir Manager RH Conseil peut être prise par le dirigeant ou par le candidat lui-même.
Manager RH Conseil ne réalise que des projets d’outplacement individuel sur des postes Cadres ou Cadres Supérieurs.
Notre expertise dans le recrutement et notre réseau d’entreprises augmentent le succès de nos missions.
Ainsi nous vous proposons deux types de prestations:
- Prestation dite « classique »
- Prestation avec Coaching personnalisé
Prestation dite « classique » :
1. Actions d’aide au reclassement externe
- Réalisation du CV
- Ateliers lettre de motivation, entretiens d’embauche,…
- Bilan d’évaluation du projet professionnel
- Démarches spécifiques pour les Créateurs ou Repreneurs d’entreprise
2. Formations
- Identification des besoins de formation
- Validation du projet
- Soutien dans les démarches auprès des différents interlocuteurs (recherche d’organisme et de financement)
3. Prospection des emplois
- Sélection des offres du marché
- Mise en place de mailing, phoning
- Utilisation du réseau
- Rapprochement candidat / employeur
En plus de ces trois étapes, la Prestation avec Coaching personnalisé, repose sur :
- la réalisation d’un bilan de compétences complet basé sur le support d’une analyse graphologique approfondie
- un Coaching individuel personnalisé de 14 heures
La mission est considérée comme finie:
- à la fin du délai définie
- à l’intégration du nouvel emploi du candidat
Nos atouts:
- Une offre forfaitaire de base et indépendante du temps passé
- Un accompagnement individuel qui peut se poursuivre après l’embauche du candidat
- Utilisation de techniques commerciales pour promouvoir les candidat(e)s
- Des consultants compétents, ouverts, investis et motivés par l’embauche rapide des candidat(e)s
- Traitant chaque salarié de façon personnalisée, nos prestations sont réalisées sur-mesure.
