Construction Métallique
Construction Bois
Ingénierie Génie Civil
Industrie du Bois
Industrie Métallurgique
Ingénierie d'Énergie
Industrie Sidérurgique
Ingénierie Automatisme/Robotique
Industrie Pétrolière/Gazière
Ingénierie Environnement
Industrie Mécanique de Précision
Ingénierie Mécanique
Industrie Chimique
Industrie Agricole
BTP Carrières
BTP Gros Œuvre
Ingénierie Construction Navale
BTP second Œuvre
BTP Travaux Publics
Métallurgie :
- Fonderie / Forge / Chaudronnerie
- Métallerie / Serrurerie / Tôlerie
- Construction Métallique / Emboutissage
- Mécanique / Carrosserie Industrielle
- Tuyauterie Industrielle / Outillage
- Machinisme Agricole / Découpe
- Machine Spéciale
Bois :
- Scierie / Bois Energie
- Agencement / Construction Bois
- Charpente Bois / Ebénisterie
- Construction Navale / Yachting
- Lamellé Collé / Menuiserie Bois
- Bois Composite / Design Bois
- Architecture Bois
Bâtiment :
- Bâtiment gros œuvre
- Bâtiment second œuvre
- Charpente métallique / bois
- Bardage / Couverture / Mur-rideau
Gestion du stress
La prise en compte des risques psychosociaux couvrent un large champ de risques professionnels.
Il est important de comprendre le processus du stress pour prévenir ses effets négatifs.
Mieux les connaître pour faire face aux pressions de son environnement et donner le meilleur de soi.
Le travail peut susciter des souffrances :
- mal être,
- stress,
- angoisse,
- déprime,
- épuisement professionnel (Burn-out).
Dans certain cas il trouve son origine dans un changement de contexte :
- changement d’organisation,
- de manager,
- départ d’un collègue,
- modification technique et/ou technologique).
Ces changements peuvent entraîner des tensions ou des souffrances.
Le psychologue du travail intervient dans le cadre de l’identification du problème. Il repère les signes de l’existence, et des facteurs de stress afin de pouvoir trouver des moyens adaptés et régler les problèmes efficacement, qu’ils soient organisationnelles ou humains.
Manager RH Conseil intervient en entreprise ou au cabinet.
