Construction Métallique
Construction Bois
Ingénierie Génie Civil
Industrie du Bois
Industrie Métallurgique
Ingénierie d'Énergie
Industrie Sidérurgique
Ingénierie Automatisme/Robotique
Industrie Pétrolière/Gazière
Ingénierie Environnement
Industrie Mécanique de Précision
Ingénierie Mécanique
Industrie Chimique
Industrie Agricole
BTP Carrières
BTP Gros Œuvre
Ingénierie Construction Navale
BTP second Œuvre
BTP Travaux Publics
Métallurgie :
- Fonderie / Forge / Chaudronnerie
- Métallerie / Serrurerie / Tôlerie
- Construction Métallique / Emboutissage
- Mécanique / Carrosserie Industrielle
- Tuyauterie Industrielle / Outillage
- Machinisme Agricole / Découpe
- Machine Spéciale
Bois :
- Scierie / Bois Energie
- Agencement / Construction Bois
- Charpente Bois / Ebénisterie
- Construction Navale / Yachting
- Lamellé Collé / Menuiserie Bois
- Bois Composite / Design Bois
- Architecture Bois
Bâtiment :
- Bâtiment gros œuvre
- Bâtiment second œuvre
- Charpente métallique / bois
- Bardage / Couverture / Mur-rideau
Psychologie du travail
La psychologie du travail et des organisations actuelle s’occupe
- des questions de recrutement (évaluation, sélection, intégration…),
- de performance ; de pathologies au travail, de groupes de travail (normes, conflits, etc.),
- de gestion de personnel (motivation, implication, attitudes, management, etc.),
- mais aussi d’insertion et de réinsertion professionnelle, de formation, d’orientation…
Il y a de nombreux objets auxquels s’intéresse la psychologie du travail et des organisations, mais elle utilise également les connaissances développées par d’autres disciplines, comme l’ergonomie, la psychologie sociale,la sociologie des organisations, la psychologie cognitive, la psychopathologie, la systémie, la psychanalyse, la médecine du travail…
Il n’en reste pas moins que, malgré son histoire déjà longue, une réflexion sur le positionnement de la psychologie du travail en entreprise est toujours en cours.
D’une volonté d’adapter les personnes au travail, la psychologie du travail et des organisations développerait une volonté humaniste d’adaptation du travail aux personnes.
Source : Wikipédia
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Wpływ na wyniki
Automatyczna gra nie ma wpływu na ostateczne wyniki. W każdym slocie znajduje się poziom zaliczki (RTP). Pojawia się na długiej grze i pokazuje przewagę kasyna. Kiedy aktywujesz tryb przyspiesza proces, klient działa więc ze stratą (w teorii).