Emplois Recrutement

L’audit avec Manager RH Conseil :

Évaluations, investigations, vérifications ou contrôles, l’audit permet de porter un jugement sur une situation, de faire le point sur l’existant.

Le constat va permettre de mettre en lumière les points faibles et d’engager une réflexion sur les actions à mener pour les améliorer, les faire disparaître.

Trop souvent les petites entreprises n’ont pas de temps à consacrer à ce processus pourtant essentiel à leur croissance, voir leur survie.

L’audit peut porter sur l’état de l’entreprise dans son ensemble, mais peut aussi plus simplement, porter sur un point en particulier.

Quelque soit votre demande, nous sommes à votre disposition pour vous écouter. Contactez-nous.

Le conseil avec Manager RH Conseil :

Nous nous rendons compte, depuis plus de 10 ans que nous accompagnons les PME de la métallurgie et du bois, que les dirigeants d’entreprises sont très souvent confrontés à l’une ou l’autre de ces problématiques :

• Ils n’ont tout simplement pas le temps de réaliser une étude ou de préparer un projet.
• Ils n’ont pas les ressources internes spécialisées sur un point précis.
• Ils veulent un point de vue externe pour juger une situation complexe.
• Ils désirent garder confidentiel un projet, une étude.
• Dans toutes ces situations, nous intervenons pour vous apporter notre expertise.

La graphologie avec Manager RH Conseil :

La graphologie peut intervenir dans un processus de recrutement avec l’optique d’une aide à la sélection, et ou à la décision finale.

La réalisation de l’avis graphologique professionnel permet de mettre en adéquation < les spécificités de la fonction et la véracité du profil >.

C’est un moyen d’appréciation efficace qui apporte son éclairage et consolide les impressions et sentiments de l’entretien.

Cette pratique est légale et a été légitimée en 2001 par la Commission de Normalisation (AFNOR).