Cabinet de Conseil en Ressources Humaines - Recrutement - Chasseur de têtes

Secteurs d’activités

Construction Métallique

Construction Bois

Ingénierie Génie Civil

Industrie du Bois

Industrie Métallurgique

Ingénierie d'Énergie

Industrie Sidérurgique

Ingénierie Automatisme/Robotique

Industrie Pétrolière/Gazière

Ingénierie Environnement

Industrie Mécanique de Précision

Ingénierie Mécanique

Industrie Chimique

Industrie Agricole

BTP Carrières

BTP Gros Œuvre

Ingénierie Construction Navale

BTP second Œuvre

BTP Travaux Publics



Métallurgie :


  • Fonderie / Forge / Chaudronnerie
  • Métallerie / Serrurerie / Tôlerie
  • Construction Métallique / Emboutissage
  • Mécanique / Carrosserie Industrielle
  • Tuyauterie Industrielle / Outillage
  • Machinisme Agricole / Découpe
  • Machine Spéciale


Bois :


  • Scierie / Bois Energie
  • Agencement / Construction Bois
  • Charpente Bois / Ebénisterie
  • Construction Navale / Yachting
  • Lamellé Collé / Menuiserie Bois
  • Bois Composite / Design Bois
  • Architecture Bois


Bâtiment :


  • Bâtiment gros œuvre
  • Bâtiment second œuvre
  • Charpente métallique / bois
  • Bardage / Couverture / Mur-rideau

Tous les recrutements


Catégories associées

Métallurgie, Bâtiment, Bois
Catégories : Métallurgie
Lieu : Orne
Information :

Manager RH Conseil recherche pour un de ses clients :

PME de L’Orne ou il fait bon de travailler spécialisée en conception et en fabrication de coffrets très haut de gamme recrute son :

Technicien en process et maintenance H/F

Missions :

Vous êtes le réfèrent technique de cette unité. Vous faites évoluer l’outil de production en accord avec le responsable de production et la direction si besoin.
Vous participez aux réunions de direction.
Vous intervenez sur l’automatisme, l’électricité et le pneumatique de l’unité.
Vous travaillez en collaboration avec les autres responsables maintenance du groupe.
Vous vous appuyez sur l’assistance technique et SAV des fabricants de machines.
Vous pouvez faire intervenir des intervenants extérieurs lorsque c’est nécessaire et après validation de la direction.
Si nécessaire et avec accord de la Direction, vous pourrez recruter un technicien de maintenance temporaire ou définitif que vous encadrerez.

Vous avez en charge :

– De piloter la maintenance préventive afin de garantir le bon fonctionnement du parc machine.
– D’intervenir directement lorsqu’une maintenance curative est nécessaire (panne machine).
– D’assurer une productivité permanente des process industriels en proposant.
– L’encadrement et l’organisation autonome de la maintenance.

Formation :

De formation technique bac + 2 ou +3 en maintenance vous avez une expérience réussie de + 5 ans.
Maitrise de l’outil informatique.

Catégories : Bâtiment, Bois
Lieu : Calvados
Information :

Manager RH Conseil recherche pour un de ses clients : 

 

Agenceur de renom de la région caennaise, spécialisé dans la conception, l’aménagement de magasins et l’agencement de sièges d’entreprises.

Cette PME ayant un parc machine de dernière génération en commande numérique, qui est reconnue sur la Normandie recrute son : 

 

Responsable d’atelier en agencement F/H                            

 

Missions :

 

Animer et gérer l’équipe de 25 professionnels :

– Organiser le travail et les équipes. Répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins.

– Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs.

– Programmer la formation des menuisiers.

– Favoriser leur motivation.

 

Organiser et suivre l’activité de l’atelier :

– Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et si besoin modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner pour chaque machine le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire.

– Utiliser les retours d’informations pour suivre au jour le jour l’efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les menuisiers.

 

Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité :

– Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l’entreprise.

– Rechercher des pistes d’améliorations avec le service qualité, les achats, les méthodes, le service technique et la direction.

– Améliorer la gestion de production de l’atelier.

– Assurer une assistance technique auprès de son équipe.

– Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance.

– Optimiser les flux et les circuits de production dans l’atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier.

-Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement.

 

Profil :

 

De formation Ebénisterie ou menuiserie avec une expérience d’au moins 5 à 10 ans.

Maîtrise des techniques de fabrication pour l’agencement sur mesure et des équipements de l’atelier pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production.

Bien connaître les caractéristiques des matières premières.

Utilisation d’un ERP

Réussir à impulser une dynamique d’équipe et à développer la motivation. 

 

Une expérience significative de la production est indispensable pour comprendre et anticiper les problèmes quotidiens, ajuster la gestion de production et être crédible auprès de son équipe.

 

Possible déplacements sur Chantiers pour remplacer le Chargé d’affaires.

 

Catégories : Métallurgie
Lieu : Haute-Savoie
Information :

Manager RH Conseil recherche pour un de ses clients :

PMI familiale à forte réputation, spécialisée dans la fabrication de visserie technique et de pièces spéciales en frappe à froid sur presses.
Cette PMI où il fait bon travailler, située en Haute Savoie à quelques minutes des meilleures pistes de Ski recrute pour renforcer son équipe un :

Régleur frappe à froid H/F ou futur régleur frappe à froid avec formation en interne H/F

 

Missions :

Vous aurez en charge :

– Les Réglages sur les machines et équipements de production.

– D’assurer l’ensemble des démontages, montages des outils et accessoires.

– La participation à la surveillance du process de production par des contrôles visuels et dimensionnels des produits et gérer une non-conformité.

 

Profil : 

BAC pro en mécanique ou une expérience significative en mécanique sur un poste similaire.

Formation assurée en interne pour vous faire évoluer au poste de régleur en frappe à froid si besoin.

Idéalement, vous disposez d’une expérience de 1 an minimum en poste de Régleur.

Lecture et interprétation d’un plan.

Maîtrise des réglages et leurs mises au point.

Travail en équipe 2X8.

Offres 1-3 de 15

Dernière actualité

Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial