Cabinet de Conseil en Ressources Humaines - Recrutement - Chasseur de têtes

Industrie Agro Alimentaire

Ingénierie Construction

BTP Construction Bois

Ingénierie Génie Civil

Industrie Nucléaire

Industrie Bois

BTP Industrie Métallurgie

Ingénierie d'Énergie

Industrie Électronique

Industrie Sidérurgie

Ingénierie Automatisme/Robotique

Industrie Automobile

Industrie Pétrolière/Gazière

Ingénierie Environnement

Industrie Mécanique de Précision

Ingénierie Mécanique

Industrie Chimique

Industrie Agricole

Industrie Électromécanique

Industrie Aéronautique

BTP Carrières

Industrie Ferroviaire

BTP Gros Œuvre

Ingénierie Construction Navale

Industrie Plasturgie

Ingénierie Recyclage Tri

BTP second Œuvre

BTP Travaux Publics

Industrie Pharmacie


Industrie :

  • Métallurgique / Sidérurgique / Plasturgie
  • Agro-alimentaire / Agricole
  • Chimique / Pharmaceutique
  • Mécanique / Pétrolière / Gazière
  • Nucléaire / Electrique / Electronique
  • Aéronautique / Automobile / Ferroviaire
  • Navale / Mécanique de précision
  • Electromécanique/ Bois

Ingénierie :

  • Environnement / Energie / Génie Civil
  • Mécanique / Automatisme et robotique
  • Recyclage Tri / Construction Navale

BTP :

  • Gros Oeuvre et Second Oeuvre
  • Travaux Publics / Carrières
  • Construction bois/métallique

Graphologie


La graphologie dans l’exercice professionnel :

La graphologie peut intervenir dans un processus de recrutement avec l’optique d’une aide à la sélection, et ou à la décision finale.
La réalisation de l’avis graphologique professionnel permet de mettre en adéquation < les spécificités de la fonction et la véracité du profil >.
C’est un moyen d’appréciation efficace qui apporte son éclairage et consolide les impressions et sentiments de l’entretien.

Un avis graphologique professionnelle précise :

– Les qualités humaines.
– Les forces majeurs et la pertinence du candidat en relation avec le profil du poste.

Il conforte sur :

– La capacité d’adaptation, la créativité et le goût du travaillé ensemble.
– Sur l’implication, la constance, la pugnacité, le dynamisme, la rigueur.


Diverses prestations sont proposées
:

Des avis graphologiques sont réalisés dans le cadre de :

– Recrutement externe
– Promotion en interne
– Bilan de compétences
– Réorientation professionnelle
– Ajustement de test de recrutement

Les documents nécessaires :

– Une lettre manuscrite daté et signé, réalisé sur feuille blanche forma A4 non ligné.
– Une prise de notes ou un brouillon.
– Le cv détaillé.

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