Cabinet de Conseil en Ressources Humaines - Recrutement - Chasseur de têtes

Secteurs d’activités

Construction Métallique

Construction Bois

Ingénierie Génie Civil

Industrie du Bois

Industrie Métallurgique

Ingénierie d'Énergie

Industrie Sidérurgique

Ingénierie Automatisme/Robotique

Industrie Pétrolière/Gazière

Ingénierie Environnement

Industrie Mécanique de Précision

Ingénierie Mécanique

Industrie Chimique

Industrie Agricole

BTP Carrières

BTP Gros Œuvre

Ingénierie Construction Navale

BTP second Œuvre

BTP Travaux Publics



Métallurgie :


  • Fonderie / Forge / Chaudronnerie
  • Métallerie / Serrurerie / Tôlerie
  • Construction Métallique / Emboutissage
  • Mécanique / Carrosserie Industrielle
  • Tuyauterie Industrielle / Outillage
  • Machinisme Agricole / Découpe
  • Machine Spéciale


Bois :


  • Scierie / Bois Energie
  • Agencement / Construction Bois
  • Charpente Bois / Ebénisterie
  • Construction Navale / Yachting
  • Lamellé Collé / Menuiserie Bois
  • Bois Composite / Design Bois
  • Architecture Bois / Génie civil


Bâtiment :


  • Bâtiment gros œuvre
  • Bâtiment second œuvre
  • Charpente métallique / bois
  • Bardage / Couverture / Mur-rideau

Audit


Prévenir et guérir : les deux objectifs de l’audit social

 

Évaluations, investigations, vérifications ou contrôles, l’audit permet de porter un jugement sur une situation, de faire le point sur l’existant.

Le constat va permettre de mettre en lumière les points faibles et d’engager une réflexion sur les actions à mener pour les améliorer, les faire disparaître.

Hors du champ financier, il peut porter sur :

  • la compétitivité commerciale,
  • les processus de production
  • mais aussi trop souvent oublié, sur la gestion des ressources humaines et c’est sur sur dernier point que pouvons mettre notre expertise au service du développement de votre entreprise.

Lorsqu’il s’applique aux ressources humaines, il permet de travailler à l’amélioration de la performance économique, sociale et organisationnelle de votre entreprise

Trop souvent les PME n’ont pas de temps à consacrer à ce processus pourtant essentiel à leur croissance, voir leur survie.

L’audit social peut porter sur l’état de l’entreprise dans son ensemble, mais peut aussi plus simplement, porter sur un point en particulier.

Quelque soit votre demande, nous sommes à votre disposition pour vous écouter. Contactez-nous.

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