Audit
Prévenir et guérir : les deux objectifs de l’audit social
Évaluations, investigations, vérifications ou contrôles, l’audit permet de porter un jugement sur une situation, de faire le point sur l’existant.
Le constat va permettre de mettre en lumière les points faibles et d’engager une réflexion sur les actions à mener pour les améliorer, les faire disparaître.
Hors du champ financier, il peut porter sur :
- la compétitivité commerciale,
- les processus de production
- mais aussi trop souvent oublié, sur la gestion des ressources humaines et c’est sur sur dernier point que pouvons mettre notre expertise au service du développement de votre entreprise.
Lorsqu’il s’applique aux ressources humaines, il permet de travailler à l’amélioration de la performance économique, sociale et organisationnelle de votre entreprise
Trop souvent les PME n’ont pas de temps à consacrer à ce processus pourtant essentiel à leur croissance, voir leur survie.
L’audit social peut porter sur l’état de l’entreprise dans son ensemble, mais peut aussi plus simplement, porter sur un point en particulier.