Construction Métallique
Construction Bois
Ingénierie Génie Civil
Industrie du Bois
Industrie Métallurgique
Ingénierie d'Énergie
Industrie Sidérurgique
Ingénierie Automatisme/Robotique
Industrie Pétrolière/Gazière
Ingénierie Environnement
Industrie Mécanique de Précision
Ingénierie Mécanique
Industrie Chimique
Industrie Agricole
BTP Carrières
BTP Gros Œuvre
Ingénierie Construction Navale
BTP second Œuvre
BTP Travaux Publics
Métallurgie :
- Fonderie / Forge / Chaudronnerie
- Métallerie / Serrurerie / Tôlerie
- Construction Métallique / Emboutissage
- Mécanique / Carrosserie Industrielle
- Tuyauterie Industrielle / Outillage
- Machinisme Agricole / Découpe
- Machine Spéciale
Bois :
- Scierie / Bois Energie
- Agencement / Construction Bois
- Charpente Bois / Ebénisterie
- Construction Navale / Yachting
- Lamellé Collé / Menuiserie Bois
- Bois Composite / Design Bois
- Architecture Bois
Bâtiment :
- Bâtiment gros œuvre
- Bâtiment second œuvre
- Charpente métallique / bois
- Bardage / Couverture / Mur-rideau
Management de transition
Bénéficier d’un profil haut de gamme pour mener un projet ponctuel : les entreprises apprécient de plus en plus le management de transition.
Le management de transition consiste à faire appel à des compétences opérationnelles externes de haut niveau.
Il s’agit d’aider les entreprises à passer un cap – crise, restructuration –, ou encore de les aider à grandir, avec l’aide de cadres expérimentés.
Par définition, ce sont des contrats d’une durée limitée.
Il faut oublier le management de transition des débuts qui consistait à intervenir en urgence pour aider les entreprises avant la mise en redressement ou en liquidation judiciaire.
Aujourd’hui, il s’agit par exemple de
- construire une usine,
- séparer les activités d’une entreprise en vue d’en vendre une partie,
- transférer la production d’un pays vers un autre,
- gérer une absorption,
- mettre en place un nouvel ERP,
- améliorer la performance…
Les principaux métiers concernés sont la direction générale, la direction des affaires financières et direction des ressources humaines.