Cabinet de Conseil en Ressources Humaines - Recrutement - Chasseur de têtes

Industrie Agro Alimentaire

Ingénierie Construction

BTP Construction Bois

Ingénierie Génie Civil

Industrie Nucléaire

Industrie Bois

BTP Industrie Métallurgie

Ingénierie d'Énergie

Industrie Électronique

Industrie Sidérurgie

Ingénierie Automatisme/Robotique

Industrie Automobile

Industrie Pétrolière/Gazière

Ingénierie Environnement

Industrie Mécanique de Précision

Ingénierie Mécanique

Industrie Chimique

Industrie Agricole

Industrie Électromécanique

Industrie Aéronautique

BTP Carrières

Industrie Ferroviaire

BTP Gros Œuvre

Ingénierie Construction Navale

Industrie Plasturgie

Ingénierie Recyclage Tri

BTP second Œuvre

BTP Travaux Publics

Industrie Pharmacie


Industrie :

  • Métallurgique / Sidérurgique / Plasturgie
  • Agro-alimentaire / Agricole
  • Chimique / Pharmaceutique
  • Mécanique / Pétrolière / Gazière
  • Nucléaire / Electrique / Electronique
  • Aéronautique / Automobile / Ferroviaire
  • Navale / Mécanique de précision
  • Electromécanique/ Bois

Ingénierie :

  • Environnement / Energie / Génie Civil
  • Mécanique / Automatisme et robotique
  • Recyclage Tri / Construction Navale

BTP :

  • Gros Oeuvre et Second Oeuvre
  • Travaux Publics / Carrières
  • Construction bois/métallique

Évaluation promotion interne – aide à la sélection


Évaluation 

Dans le cadre d’un projet de promotion interne d’un de vos salariés;
Le psychologue du travail intervient dans votre entreprise pour vous aider à évaluer :

– Le savoir-être et les motivations
– Les capacités à gérer le stress, l’adaptation à l’appréhension à la nouvelle fonction
– L’aptitude à manager une équipe dont le postulant a été l’homologue.

Le psychologue peut orienter vers des formations spécifiques dont le collaborateur aura besoin pour être en pleine adéquation avec l’objectif du poste.

Un accompagnement sur mesure peut être mis en place après l’intégration dans la fonction.

Aide à la sélection

Nous intervenons dans votre entreprise lors d’un projet de recrutement, où vous avez déjà pré-sélectionné un panel de candidats.

Le psychologue par son analyse, vous aidera en donnant les caractéristiques de chaque candidat afin de sélectionner celui qui sera le plus proche de vos attentes et de vos besoins pour votre entreprise.

Cette analyse peut être complétée, si vous le souhaitez, par l’intervention d’une graphologue.

 

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