Cabinet de Conseil en Ressources Humaines - Recrutement - Chasseur de têtes

Secteurs d’activités

Construction Métallique

Construction Bois

Ingénierie Génie Civil

Industrie du Bois

Industrie Métallurgique

Ingénierie d'Énergie

Industrie Sidérurgique

Ingénierie Automatisme/Robotique

Industrie Pétrolière/Gazière

Ingénierie Environnement

Industrie Mécanique de Précision

Ingénierie Mécanique

Industrie Chimique

Industrie Agricole

BTP Carrières

BTP Gros Œuvre

Ingénierie Construction Navale

BTP second Œuvre

BTP Travaux Publics



Métallurgie :


  • Fonderie / Forge / Chaudronnerie
  • Métallerie / Serrurerie / Tôlerie
  • Construction Métallique / Emboutissage
  • Mécanique / Carrosserie Industrielle
  • Tuyauterie Industrielle / Outillage
  • Machinisme Agricole / Découpe
  • Machine Spéciale


Bois :


  • Scierie / Bois Energie
  • Agencement / Construction Bois
  • Charpente Bois / Ebénisterie
  • Construction Navale / Yachting
  • Lamellé Collé / Menuiserie Bois
  • Bois Composite / Design Bois
  • Architecture Bois / Génie civil


Bâtiment :


  • Bâtiment gros œuvre
  • Bâtiment second œuvre
  • Charpente métallique / bois
  • Bardage / Couverture / Mur-rideau

Évaluation promotion interne – aide à la sélection


Évaluation

 

Dans le cadre d’un projet de promotion interne d’un de vos salariés ;

Le psychologue du travail intervient dans votre entreprise pour vous aider à évaluer :

  • Le savoir-être et les motivations
  • Les capacités à gérer le stress, l’adaptation à l’appréhension à la nouvelle fonction
  • L’aptitude à manager une équipe dont le postulant a été l’homologue.

Le psychologue peut orienter vers des formations spécifiques dont le collaborateur aura besoin pour être en pleine adéquation avec l’objectif du poste.

Un accompagnement sur mesure peut être mis en place après l’intégration dans la fonction.

 

Aide à la sélection

 

Nous intervenons dans votre entreprise lors d’un projet de recrutement, pour lequel vous avez déjà pré-sélectionné un panel de candidats.

Par son analyse, le psychologue  vous aidera en donnant les caractéristiques de chaque candidat afin de sélectionner celui qui sera le plus proche de vos attentes et de vos besoins pour votre entreprise.

Cette analyse peut être complétée, si vous le souhaitez, par l’intervention d’une graphologue.

 

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