Évaluation promotion interne – aide à la sélection
Évaluation
Dans le cadre d’un projet de promotion interne d’un de vos salariés ;
Le psychologue du travail intervient dans votre entreprise pour vous aider à évaluer :
- Le savoir-être et les motivations
- Les capacités à gérer le stress, l’adaptation à l’appréhension à la nouvelle fonction
- L’aptitude à manager une équipe dont le postulant a été l’homologue.
Le psychologue peut orienter vers des formations spécifiques dont le collaborateur aura besoin pour être en pleine adéquation avec l’objectif du poste.
Un accompagnement sur mesure peut être mis en place après l’intégration dans la fonction.
Aide à la sélection
Nous intervenons dans votre entreprise lors d’un projet de recrutement, pour lequel vous avez déjà pré-sélectionné un panel de candidats.
Par son analyse, le psychologue vous aidera en donnant les caractéristiques de chaque candidat afin de sélectionner celui qui sera le plus proche de vos attentes et de vos besoins pour votre entreprise.
Cette analyse peut être complétée, si vous le souhaitez, par l’intervention d’une graphologue.