Cabinet de Conseil en Ressources Humaines - Recrutement - Chasseur de têtes

Industrie Agro Alimentaire

Ingénierie Construction

BTP Construction Bois

Ingénierie Génie Civil

Industrie Nucléaire

Industrie Bois

BTP Industrie Métallurgie

Ingénierie d'Énergie

Industrie Électronique

Industrie Sidérurgie

Ingénierie Automatisme/Robotique

Industrie Automobile

Industrie Pétrolière/Gazière

Ingénierie Environnement

Industrie Mécanique de Précision

Ingénierie Mécanique

Industrie Chimique

Industrie Agricole

Industrie Électromécanique

Industrie Aéronautique

BTP Carrières

Industrie Ferroviaire

BTP Gros Œuvre

Ingénierie Construction Navale

Industrie Plasturgie

Ingénierie Recyclage Tri

BTP second Œuvre

BTP Travaux Publics

Industrie Pharmacie


Industrie :

  • Métallurgique / Sidérurgique / Plasturgie
  • Agro-alimentaire / Agricole
  • Chimique / Pharmaceutique
  • Mécanique / Pétrolière / Gazière
  • Nucléaire / Electrique / Electronique
  • Aéronautique / Automobile / Ferroviaire
  • Navale / Mécanique de précision
  • Electromécanique/ Bois

Ingénierie :

  • Environnement / Energie / Génie Civil
  • Mécanique / Automatisme et robotique
  • Recyclage Tri / Construction Navale

BTP :

  • Gros Oeuvre et Second Oeuvre
  • Travaux Publics / Carrières
  • Construction bois/métallique

Cabinet de recrutement


Manager RH Conseil est un cabinet de conseil en Ressources Humaines spécialisé en recrutement sur des fonctions très techniques.

Notre forte connaissance des métiers techniques nous permet une spécificité pour aborder des recrutements complexes:

L’Industrie / l’Ingénierie :
Du Technicien Supérieur BE ou R&D, Technico-commercial, Chargé ou Ingénieur d’affaires au Manager, Cadre de production ou administratif, Directeur Opérationnel ou Général.

BTP :

Du Technicien Supérieur BE, Métreur, Calculateur, Responsable de projet, Chargé d’affaires à l’Ingénieur, Cadre de chantier/Conducteur de travaux, Superviseur, Directeur Régional ou Général.

Tertiaire :

Technico-commercial / Responsable des ventes, Directeur commercial
Cadre Administratif et financier, Directeur Régional ou Général


Notre méthodologie :


– Rencontre du client sur son unité
– Réalisation d’une définition de poste technique avec l’historique et contexte humain
– Visite complète du site et entretien avec le hiérarchique direct
– Construction d’un plan d’action de recrutement (avec validation du client)
– Recherche de candidats par Approche Directe (Chasse de tête) et Approche Mixte (CV thèques, annonces web, bases de données, sites Internet, forums et salons…)
– Entretiens téléphoniques approfondis avec les candidats, fait par le consultant recrutement
– Contrôle des documents candidats reçus (diplômes, certificat de travail, courrier manuscrit)
– Pré-sélection de candidats puis convocation
– Accueil des candidats par le consultant recrutement et la graphologue pour entretiens en face à face
– Réalisation d’un contrôle de références téléphonique vers les anciens employeurs

Nous ne présentons à nos clients que des candidats complètement appropriés au poste

– Accompagnement des candidats aux premiers entretiens chez le client (en accord avec le client)
– Réunion de synthèse (téléphonique ou physique)
– Accompagnement du candidat choisi par le client, dans sa démission et sa mobilité pour sa future intégration
– Intégration et suivi du candidat sélectionné pendant les 6 premiers mois minimum
– Points trimestriels téléphoniques avec le client


Pendant tout le processus de recrutement, Manager RH Conseil entretient une correspondance directe et un suivi régulier avec son client (périodicité définie ensemble) et les candidats.



Les honoraires de Manager RH Conseil sont fixés en fonction de la complexité estimée du recrutement et du salaire annuel du poste.

Deux possibilités s’offrent à vous:

– Des honoraires sur une base d’un pourcentage du salaire annuel brut
– Des honoraires forfaitaires



Nos clients s’engagent à confier en exclusivité leurs recrutements à Manager RH Conseil. Nous n’acceptons pas de traiter une mission de recrutement en concurrence avec un autre cabinet.


Dans l’attente d’une proche collaboration.

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