Cabinet de Conseil en Ressources Humaines - Recrutement - Chasseur de têtes

Secteurs d’activités

Construction Métallique

Construction Bois

Ingénierie Génie Civil

Industrie du Bois

Industrie Métallurgique

Ingénierie d'Énergie

Industrie Sidérurgique

Ingénierie Automatisme/Robotique

Industrie Pétrolière/Gazière

Ingénierie Environnement

Industrie Mécanique de Précision

Ingénierie Mécanique

Industrie Chimique

Industrie Agricole

BTP Carrières

BTP Gros Œuvre

Ingénierie Construction Navale

BTP second Œuvre

BTP Travaux Publics



Métallurgie :


  • Fonderie / Forge / Chaudronnerie
  • Métallerie / Serrurerie / Tôlerie
  • Construction Métallique / Emboutissage
  • Mécanique / Carrosserie Industrielle
  • Tuyauterie Industrielle / Outillage
  • Machinisme Agricole / Découpe
  • Machine Spéciale


Bois :


  • Scierie / Bois Energie
  • Agencement / Construction Bois
  • Charpente Bois / Ebénisterie
  • Construction Navale / Yachting
  • Lamellé Collé / Menuiserie Bois
  • Bois Composite / Design Bois
  • Architecture Bois


Bâtiment :


  • Bâtiment gros œuvre
  • Bâtiment second œuvre
  • Charpente métallique / bois
  • Bardage / Couverture / Mur-rideau

Bois


Catégories associées

Bâtiment, Bois
Catégories : Bâtiment, Bois
Lieu : Orne
Information :

Manager RH Conseil recherche pour un de ses clients :

PME Normande spécialisée en Conception et réalisation de Bâtiments Industriels, Artisanaux, Commerciaux, Equestres ou Agricoles, en gros œuvre, charpente Bois et Couverture / Bardage sur la basse Normandie.
Recrute pour renforcer l’équipe commercial un/e :

Technico-commercial prospecteur Bâtiments bois H/F

 

Missions :

 

Après une formation complète en interne.

Prospecter et fidéliser de nouveaux clients sur 3 départements : 14,61 et 50.

 

Montage technique des projets en collaboration du BE.

Chiffrage des projets, vous remettez des offres de prix sur de futurs affaires en Constructions bois et clos couvert.

 

Signature des marchés et suivi de la Clientèle.

 

Coordination avec d’éventuels sous-traitants.

 

Réception des chantiers.

 

 

Profil :

De formation techniques ou commercial avec une compétence technique souhaité en Bâtiment de 2 à 5 ans.

Salaire fixe + variable mensuel motivant (véhicule de société fournis).

Catégories : Bâtiment, Bois
Lieu : Calvados
Information :

Manager RH Conseil recherche pour un de ses clients : 

 

Agenceur de renom de la région caennaise, spécialisé dans la conception, l’aménagement de magasins et l’agencement de sièges d’entreprises.

Cette PME ayant un parc machine de dernière génération en commande numérique, qui est reconnue sur la Normandie recrute son : 

 

Responsable d’atelier en agencement F/H                            

 

Missions :

 

Animer et gérer l’équipe de 25 professionnels :

– Organiser le travail et les équipes. Répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins.

– Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs.

– Programmer la formation des menuisiers.

– Favoriser leur motivation.

 

Organiser et suivre l’activité de l’atelier :

– Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et si besoin modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner pour chaque machine le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire.

– Utiliser les retours d’informations pour suivre au jour le jour l’efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les menuisiers.

 

Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité :

– Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l’entreprise.

– Rechercher des pistes d’améliorations avec le service qualité, les achats, les méthodes, le service technique et la direction.

– Améliorer la gestion de production de l’atelier.

– Assurer une assistance technique auprès de son équipe.

– Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance.

– Optimiser les flux et les circuits de production dans l’atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier.

-Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement.

 

Profil :

 

De formation Ebénisterie ou menuiserie avec une expérience d’au moins 5 à 10 ans.

Maîtrise des techniques de fabrication pour l’agencement sur mesure et des équipements de l’atelier pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production.

Bien connaître les caractéristiques des matières premières.

Utilisation d’un ERP

Réussir à impulser une dynamique d’équipe et à développer la motivation. 

 

Une expérience significative de la production est indispensable pour comprendre et anticiper les problèmes quotidiens, ajuster la gestion de production et être crédible auprès de son équipe.

 

Possible déplacements sur Chantiers pour remplacer le Chargé d’affaires.

 

Catégories : Bâtiment, Bois
Lieu : Bouches-DU-Rhône
Information :

Manager RH Conseil recherche pour un de ses clients :

Charpentier Bois PACA, PME familiale (moins de 20 personnes) où il fait bon travailler recrute pour renforcer l’équipe montage son :

Chef d’équipe/chantier Charpente Bois H/F

 

Mission :

Vous organisez le travail de montage des bâtiments en BOIS LAMELLE COLLE ou traditionnelle. Vous encadrez une équipe de 2 à 6 personnes dans le respect de la sécurité et de la qualité de la réalisation sur des chantiers du Sud Est (méditerranéen).

Vous serez en charge :

– D’étudier les dossiers de plans.

– De prévoir les matériels et outillages nécessaires.

– De planifier, coordonner et contrôler l’exécution des travaux.

– De répartir les tâches entre les différents collaborateurs de l’équipe.

– De vérifier la bonne application des règles de sécurité.

– De veiller au respect des délais et de la qualité.

– De participer aux différents travaux du chantier.

– Du pointage des heures des compagnons dont vous aurez la responsabilité.

 

Profil :

Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la charpente bois traditionnelle  et d’une expérience de minimum 2 ans en management d’équipes chantier.

CACES nacelle 3B et/ou CACES 9 manuscopique.

Compétence en taillage, assemblage, levage.

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